Inspiratiemanager Efteling voor fout pretpark gedrag benoemd in ThemeTalk

Goh, ik weet niet zo goed of meneer Goenee publiekelijk aan de schandpaal genageld moet worden of niet, maar hij heeft de pek en veren met z’n ikke-ikke-ikke-en-de-rest-kan-stikke-mentaliteit hoe dan ook wèl helemaal aan zichzelf te danken. Zeker in zo’n functie heb je - of je dat nu wil of niet - een voorbeeld aan anderen te geven. Laten we hopen dat het oikomanische superioriteitscomplex dat nu door onze samenleving waait buiten deze “inspiratie”manager aan Pretparkland voorbij trekt.

Meint Gaat naar DisneySea en wist van het systeem van Fantasy Springs af
Negeert medewerkers en banjert het gebied in
Hosselt bij iemand een verlopen QR-code voor één persoon voor een attractie
Negeert medewerkers en banjert met zijn hele gezin de attractie in met een verlopen QR-code
Vertelt er trots over aan voor hem compleet onbekende mensen

Je doet alsof dit feiten zijn. Maar voorlopig is het slechts horen van zeggen, van een enkel iemand. Het is een leuk sappig verhaal, maar wel behoorlijk sneu dat direct met naam en toenaam dat vermeldt wordt.
Voor hetzelfde geld wordt iemand hier voor ontslagen.

laprikantan Voor hetzelfde geld wordt iemand hier voor ontslagen.

Gebeurd tegenwoordig in zo veel gevallen toch? Iemand doet iets in z'n privé leven, dit lekt uit, persoon wordt ontslagen door werkgever omdat het imago schade kan betekenen voor het bedrijf. Dit is gewoon hoe het door social media is gekomen.

Een frietverkoper van station de Oost kan hier nog mee wegkomen omdat zijn naam niet in grote getale bekend, een persoon die een manager functie bekleed wel.

Dat je dit gedrag vertoont, moet je ergens zelf weten. Maar op het moment dat je er dan over gaat vertellen dat je iets zo gedaan hebt, moet je daarna niet zeuren dat dit de wereld ingaat. Is gewoon naief. Zeker met de functie die je bekleed.

Dat er dan nog mensen zijn die dan meteen weer de verdediging ingaan omdat het de Efteling is. Niet iedereen die in de Efteling werkt, draagt de "magie" van de Efteling uit. Er zijn ook wel eens minder "fatsoenlijke" werknemers..

laprikantan Voor hetzelfde geld wordt iemand hier voor ontslagen.

Ik ben geen fan van de cancelcultuur, maar als het iemand z'n werk is om colleges te geven over gastvrijheid en het succesverhaal rondom hospitality in de Efteling, dan vind ik het ronduit schandalig dat hij zo'n gedrag vertoont. Het is precies het tegenovergestelde van wat hij pretendeert en over wil dragen. Ofwel; waar hij geld mee verdient. Dan is ontslag meer dan op z'n plek, want dan is hij gewoon een fraudeloos persoon.

Wat de Efteling beslist om te doen, moeten ze lekker zelf weten. Maar er zal daar flink gevloekt worden. Of het verhaal nu wel of niet waar is. En niet alleen bij de Efteling, Goenee doet ook op persoonlijke naam lezingen (dus niet vanuit de Efteling) samen met Coen Bertens óf alleen. Als die potentiële gasten dit lezen zullen ze wellicht ook 2x nadenken of dit wel zo goed is...

Drie dingen die me hierbij te binnen schieten:

Michael Er waren blijkbaar meer mensen aanwezig toen dit gesprek plaatsvond. Ik geloof daarom niet dat dit verhaal heel erg is aangezet.

1) Op basis van de volledige aflevering vind ik dit ook aannemelijk. Themetalk zit met 100+ man in Japan voor een gezamenlijke pretparkreis, dus die trekken daar samen op. Ook gaven ze aan zich bewust te zijn van de verslechterde reputatie van Westerse toeristen in Japan en zelf allemaal erg hun best te doen om dat stereotype niet te bevestigen. Ik kan er best inkomen dat je als groep er dan flink de dampen in hebt dat zo'n externe Hollander (die voor de Japanners 'bij jullie' zal horen) dan de boel verpest.

BlueSpirit Ik ben geen fan van de cancelcultuur

2) Als dit gevolgen voor meneer heeft, is dat echter geen cancelculture. Dat zou pas zo zijn als het om een willekeurige 'Toon Uurloon'-medewerker ging. Die staan buiten werktijd los van hun werkgever. Maar er zijn ook representatieve functies waar je nooit 100% off the clock bent, en als 'inspiratiemanager' is jouw gedrag in een concurrerend pretpark (ook als het een privébezoek aan de andere kant van de wereld is) altijd een visitekaartje voor de Efteling. Misschien lullig, maar daar mogen best gevolgen aan verbonden worden.

Progress Thomas vindt het zonder uitzondering "SCHANDALIG!".

3) Het gedrag van Themetalk, en dan met name van Thomas van Groningen die notabene zelf journalist is, was echter óók ronduit 'SCHANDALIG'! Geen hoor en wederhoor, slechts één enkele bron, geen poging om schade aan de betrokkenen te beperken (het zou al heel anders zijn geweest als ze het hadden gehad over 'een bekend Efteling-gezicht')... de journalistieke principes zijn -zoals helaas gebruikelijk- ver te zoeken. (Om nog maar te zwijgen over het feit dat ze nooit melding maken van het feit dat de schoonfamilie van Maurice de eigenaren van Toverland zijn) Op zich zijn ze vermakelijk, maar Thomas lijkt 'stoken' en 'journalistiek bedrijven' niet van elkaar te kunnen onderscheiden.

Ben ik nu de enige die hier niet onmiddellijk het bewust zwart-maken van de betreffende man en/of de Efteling in ziet? Wie überhaupt de podcast heeft geluisterd, hoort ook dat het niet Thomas is die de man bij naam en toenaam uitspreekt daar hij eigenlijk geen idee heeft wie de man eigenlijk net was die hen aansprak op dat ogenblik. Het is op basis van zijn beschrijving, en dingen waar de man zelf mee uitpakte (als zijnde zijn functie binnen de Efteling met zelfs het vermelden van enkele projecten etc.) dat de bal aan het rollen ging en Maurice eigenlijk diegene was die, op basis van wat googlen, de man vond.

Ik was er niet bij, dus kan natuurlijk niet weten in hoeverre het verhaal is ‘ingedikt’, maar mijn eigen hypothese is dat ze hier niet veel onredelijkheid in uitspreken. Uberhaupt of het klopt of niet is het wel triest dat je dit loopt te verkondigen tegen Jan met de pet, of die al dan niet know-how heeft van de industrie of niet. Zoals eerder geciteerd heb je nu eenmaal binnen bepaalde functies een voorbeeldfunctie en hoort dergelijk asociaal gedrag niet. Laat staan dat je dit met je gezin doet, van een puike opvoeding en het aanleren van respect en normen en waarden gesproken. Zijn dan niet de eerste die nadien als lopen te zeuren dat de regels verstrengd worden. Als de betreffende man dit nu voor zich had gehouden, was het evenzeer anti sociaal gedrag (zoals dat voor eenieder zou zijn overigens, daar staat status en functie los van wat mij betreft) maar had niemand er iets van geweten (enkel de invloed op zijn gezin uiteraard). Het feit dat de man er zo mee te koop loopt, zonder schroom en schaamte, vind ik persoonlijk de grootste problematiek van onze samenleving ‘mooi’ in beeld brengen. Geen hol geven om de ander, enkel zijn eigen geluk, plezier en voordeel belichten en dit ook schaamteloos viraal kenbaar maken. Iets wat je op veel vlakken ziet. Gaande van het niet meer kunnen falen in de wereld zonder dat iemand het op beeld heeft gezet tot het aanzetten van totaal anti sociaal gedrag via sociale media om bepaalde regels en/of gewoontes te omzeilen.

Ik heb gelukkig nog de hoop dat 90% van de bevolking wel fatsoen heeft en hier niet een voorbeeld aan neemt. Het is wel zo dat door de andere 10% de huidige regels en visie op deze gemeenschap worden bepaald. Jammer.

Themetalk houdt naar mening de Efteling net hoog in het vaandel. Ze zijn kritisch(er), maar dat is logisch als je aan iets veel waarde hecht en wil dat het groeit en steeds het beste van zichzelf kan laten zien. Een beetje de nationale trots op de Efteling, met een kritische ondertoon. En meer dan terecht. Zelf, als Belg zijnde, ook grote Eftelingfan en ben ook al abonnementhouder geweest samen met mijn gezinnetje. Het park is prachtig, maar heeft net als iedereen werkpunten die je nooit zomaar kan ‘wegspoelen’. De kritische punten die beide heren aangeven, zijn vaak ook al punten waar ik zelf ben tegenaan gelopen. Net als voor DLP trouwens.

Jeroen_uit_tilburg Gebeurd tegenwoordig in zo veel gevallen toch? Iemand doet iets in z'n privé leven, dit lekt uit, persoon wordt ontslagen door werkgever omdat het imago schade kan betekenen voor het bedrijf. Dit is gewoon hoe het door social media is gekomen.

Maar dan betreft het meestal een feit en geen geroddel. Misschien wilde die vent Thomas wel een loer draaien,, om te zien hoe journalistiek hij wel niet was. Misschien was hij dronken. Of had hij toestemming gekregen van de directie om overal doorheen te banjeren en zat hij gewoon op te scheppen. Of misschien was het hem gewoon niet, ze moesten hem notabene opzoeken.
Vergeet even niet dat ze dit vertellen om 1 uur snachts na een drukke dag en een glaasje.

Het is slechts 1 bron, en in de journalistiek geldt dat 1 bron geen bron is. Dus kan je het wel vertellen maar zeg je slechts dat het over een Efteling medewerker gaat. Want daar gaat verbazing tenslotte om

Overal zitten tegenwoordig graaiers, doen erg interessant onder mom van indrukwekkende functie.
Ondertussen vullen ze hun zakken met mooie zinnen zonder inhoud, gebakken lucht.
En als het erop aan komt zijn ze geen haar beter.

Spiegelbeeld Deze man werkt al 35 jaar voor de Efteling en heeft zich opgewerkt tot zijn huidige functie. Niet het prototype graaier lijkt me.

Progress Iedereen die regelmatig luistert voelt immers dat die dubbele standaard er is.

Ik luister gelukkig nooit, maar zie het al genoeg aan hun veelal zure social media berichten. Het is goed om kritisch te zijn, maar doe dat goed en niet selectief. Nu zijn ze totaal niet geloofwaardig en betrouwbaar. Maar wat je zegt, het is een hobbyproject. En als dit de aard van het beestje is, prima.

Loekiloeki Als je niet luistert vind ik ook niet dat je z'n sterk oordeel moet fellen. Je doet net alsof Thomas de Efteling altijd maar afbrand maar dit is verre van waar. Hij is gewoon kritisch en dat mag hij zijn. Want er worden bedrijfstechnisch soms keuzes gemaakt die inderdaad wel wat kritiek mogen hebben. Altijd maar die lofzang over alles wat de efteling doet. Het product Efteling is prachtig, het bedrijf Efteling maakt soms keuzes die niet te begrijpen zijn..

Ik begrijp nooit zo goed dat mensen zich aflevering lang kunnen irriteren aan een podcast, en dan toch blijven luisteren. Als ik er na een paar afleveringen wel klaar mee ben door de houding of opstelling dan stop ik met luisteren.