Stakingen in Disneyland Paris

paterdave2 Natuurlijk heeft dat er wel mee te maken. Als je goud geld neertelt om 1x per 5 jaar een weekend naar het park te kunnen dan wil je toch dat je dag zo lekker mogelijk verloopt ? Je bent wel heel sociaal als je dit soort gedoe dan zomaar naast je neer kan leggen.

Ik heb zelf ook 2x bij een vervelende werkgever gezeten waar je minimaal betaald kreeg en je pensioen, telefoon en reiskosten lekker zelf mocht betalen. Ik ben toen zelf weg gegaan en daar alleen maar beter van geworden. Je kan als werknemer wel de bal bij die ander laten liggen maar dan gebeurt er inderdaad niet zoveel. Dat heb je dan ook minstens gedeeltelijk aan jezelf te danken.

paterdave2 Ik hoop echt voor je dat jij nooit te maken krijgt met een werkgever die stug reageerd waardoor staken je laatste optie is.

Maar is dat niet een beetje het ding.
Is Disney echt zo stug, ik heb t niet heel goed gevolgd, maar als ik t nu zo zie, dan zou er dus vanaf augustus (sowieso al) onderhandeld worden over de nieuwe voorwaarden....

Als dat zo is, dan lijkt dit wel een beetje voorbarig zou ik zeggen.

Na deze videoboodschap zal het alleen maar onrustiger worden. Staken is hun goed recht, uiteraard moet het geweldloos blijven. Dat gasten er last van hebben is heel vervelend, maar de bal ligt nu toch echt bij Disney. Dit had Disney kunnen weten toen ze een park in Frankrijk openden. De Fransen zijn nu eenmaal wereldkampioen staken, ze komen echt voor zichzelf op.

Wat mij betreft ligt de bal bij Disney, om de ontevredenheid weg te nemen.

Uit sommige reacties hier merk ik wel dat Disney door heel veel mensen op een voetstuk wordt geplaatst, terwijl je toch wel vaker verhalen hoort dat het niet zo een heel fijn bedrijf is om te werken.

En die reacties van: ze hadden het kunnen weten toen je voor Disney ging werken is onzin. De wereld is veranderd door de hoge inflatie, daar moeten ze toch iets mee. En de mensen die roepen: dan ga je toch weg, vind ik veel te makkelijk gezegd. Mensen die daar werken zitten vaak aan de onderkant van de middenklasse met een zeer moeilijk bestaan. Zij kunnen zich de onzekerheid van ontslag nemen niet veroorloven. En als iedereen ontslag neemt kun je ook je park sluiten. Personeel is voor een bedrijf het belangrijkste dat je hebt, ga er dus zorgvuldig mee om.

paterdave2 Zeker als je bv morgen komt Dan is het gok ik ook wel een deel eigen verantwoordelijkheid. Deze en die van zaterdag waren aangekondigd(al was het laat) en Disney heeft nu ook de mogelijkheid om te annuleren of te verzetten open gegooid

Toch ben ik het hier niet mee eens. Een staking bij een bedrijf als Ahold is simpel te ondervangen als klant. Als de schappen leeg zijn ga je naar de naastgelegen Jumbo of Plus. In het geval van Disneyland plan je alles rondom je vakantie. Je boekt van tevoren, je neemt vrij van je werk en je hebt zin om te gaan. Dat je kunt annuleren zal vast zijn maar ik heb qua communicatie niks gehoord vanuit Disneyland en ook in de krant heb ik het niet zien staan. Je moet dus wel in de fanwereld actief zijn om dit te weten.

paterdave2 Dus omdat jij dan daar toevallig loopt en zoals jij zegt goud betaald mag het personeel geen gebruik maken van hun grondrechtelijk recht???

Of Olympia Looping dit vind weet ik niet, maar hier wil ik ook wel op reageren. Ik denk hier ook vooral aan mezelf dan aan de stakers. Misschien egoïstisch, maar ik ben degene die ruim 1000 euro betaald om een leuk verblijf te hebben. De onzekerheid of dat vandaag nog lukt is vervelend.

John via officiële kanalen wordt er (sinds eind vorige week) gewoon over de stakingen gecommuniceerd:

Quefox_
Ja, maar zoals John zegt plan je ruim op voorhand zo een reis , betaal je er veel geld voor én neem je vakantiedagen op. Plots niet gaan
is niet voor iedereen een optie. Ik werkte al eerder voor een baas ik mijn vakantiedagen gewoonweg kwijt was. Je kan dan zeggen "annuleer het en doe iets anders" maar ook dat is niet altijd een optie. Veel dingen zijn volgeboekt of duurder of...

MisterDream dat kan zijn, maar staken is gewoon een recht. Ja, de Fransen draaien er wel in door, maar je kan niet mensen verbieden om hun ontevredenheid te uiten als daardoor mogelijk iemand zijn vakantie in het water valt... Ja het is vervelend voor de bezoekers, maar je doet er niks aan.

Tot nog toe is dit alles wat we ervan gezien en gemerkt hebben

Staken in een pretpark is natuurlijk wel bijzonder.
Als ik ga staken (kantoorfunctie) zal niemand daar maar een seconde van wakker liggen.
Stakingen in OV of media, daar hebben we last van.

Maar als je voor je plezier naar een pretpark gaat en dan wordt er gestaakt, dan komt dat heel raar over. Maakte het 2 weken geleden zelf mee in Parijs, en dan baal je echt wel even als je niet naar binnen mag. Best lastig om je dan in hun positie te verplaatsen en begrip te hebben. Was binnen kwartier voorbij, dus geen echte overlast. Enige was een sterk onderbezette parade.

Toch heb ik uiteindelijk wel begrip dat deze mensen ook voor hun rechten willen opkomen. Bijzondere confrontatie tussen Franse en Amerikanen. Deze laatste zullen er weinig van snappen en Fransen voeren altijd luidruchtig en heftig actie, dat hoort bij hun volksaard.

Quefox_
Maar daar heb je gelijk in. Ik heb zelf al in een situatie gezeten die onhoudbaar was en dan wil je gehoord worden

Weet iemand wanneer ze weer gaan staken? Gaat dit vanaf nu elke dag zijn?

Gaat weer lekker.

Los van wat ik van het staken vind, ben ik het wel eens met iemand eerder zei: je plant zoiets van te voren, neemt dagen op, legt er heel veel geld voor neer, dan is het bijzonder zuur als je dag zo loopt.

Lin dat ben ik met je eens. Zuur is het zeker. Maar is maar 1 oplossing: betaal je cast members (wat een vreselijke term trouwens) fatsoenlijk en het probleem lost zich vanzelf op.

Ik ben niet heel erg thuis in wat nu precies de vlam is geweest bij de castmembers (@Eftelabbo Dit komt vanuit het theatre en film industrie, medewerkers bij Disney worden zo genoemd omdat ze on-stage zijn wanneer zij in het park werken). Volgens een artikel van Forbes is het salaris in de laatste tien jaar met 24.8% omhoog gegaan, hebben ze net begin van dit jaar 5,5% extra gekregen.

Ik weet hoe hoog de inflatie omhoog is gegaan in Frankrijk, maar ik verwacht dat deze acties hierdoor zijn gekomen. Dat de verhogingen van de Cast Members niet in lijn liggen met wat de prijzen zijn in de winkel.

Vond de samenvatting wel mooi hoe ze werken bij Disneyland Paris in cijfers, lees voor het artikel nog even door. Zitten goede vergelijkingen tussen de Amerikanen en Fransen.

It stands in stark contrast to the pay of the 70,000 staff at the Walt Disney World complex in Orlando, Florida. Their contract includes a no-strike clause and was renegotiated in March to increase their minimum pay by 20% to $18 per hour by the end of this year. It may sound like a blockbuster achievement but it was actually their first pay rise since 2018.

Unlike many US theme parks, the vast majority of Cast Members at Disneyland Paris are on permanent contracts and this affords them benefits that many temporary workers can only dream of. In 2017 its budget for employee training and education was three times the legal minimum and three years later it delivered 306,750 hours of training despite being in the midst of the pandemic. Around 400 training programmes are available annually to all Cast Members at Disneyland Paris and it has a magic touch as 78% of them become managers through internal promotion.

The Cast Members are a diverse group as they represent 124 nationalities and 5.9% of them have a disability. Equal opportunities are far from a fantasy as women represent 49% of all Cast Members, 56% of senior leaders and 44% of executive committee members.

Senior citizens even get special treatment as Cast Members aged over 57 may be offered tailored working time arrangements. Training and support in preparation for retirement is also offered to Cast Members aged 50 and over.

However, the strongest endorsement of the resort’s employment credentials came a few years ago when it revealed that 60% of its staff have worked there for at least five years and 13% have been there since it opened in 1992. In 2015, the average length of service was more than nine years which is not to be sniffed at. It is perhaps no surprise as over the past decade, total staff pay at Disneyland Paris has risen 40.1% to hit a record $816 million (€761 million) in 2022.

https://www.looopings.nl/weblog/22724/Stakingsdag-Disneyland-Paris-eindigt-rampzalig-woedende-bezoekers-door-annuleren-avondshows.html
Voor de mensen die vanaf vandaag gaan tot en metAugustus, Elke dag staking (laatste allinea) je wordt totaal uit de droomwereld gehaald en hierdoor gaan er enkele show niet door.

Ik vrees wel voor enorme imagoschade en zeker als dit nog lang blijft duren tot in de zomervakantie, de topperiode.
Dan denk ik dat veel mensen nog wel eens 2 keer gaan nadenken voor ze boeken. Ik denk zelf ook na over al dan niet terug gaan volgend jaar. Tenslotte zijn er de laatste jaren meerdere stakingen in Frankrijk (onze tripjes naar Parijs hebben een zure nasmaak gekregen) en als ze nu ook nog eens meer gaan staken bij een park waar de buitenwereld hoort weg te vallen en je er een smak geld voor neerlegt en er stakingen bij krijgt dan ben je niet zo snel geneigd om weer te gaan.
En dan kunnen de financiële goede resultaten wel eens terug achteruit vallen. Tenslotte blijft slechte reclame veel langer hangen.
Hopelijk schieten de cast-members zich hiermee niet zelf in de voet.