Spiegelbeeld Vaak zijn er periodieke overleg momenten tussen vakbonden en werkgevers.
Alleen zie je wel vaker in dit soort situaties dat vakbonden vanuit hun organisatie(dus niet het bedrijfsspecifieke gedeelte) proberen druk te zetten door op voorhand te staken. Dit is een manier om de werkgever onder druk te zetten en zo geen gezichtsverlies te lijden bij hun achterban.
Dit is aan het lijden tot zo een typische situatie waar een bedrijf spreekwoordelijk €100 per persoon voorzien heeft als maximum. Het personeel wilt ook die €100 hebben, maar de vakbond verantwoordelijken wachten niet dat overleg af en proberen nu via drukking die €100 euro al te vragen en zij zullen uiteindelijk via overleg en tijdverlies €30 krijgen + een verhoging van €20 over een periode van x-aantal maanden...
Vakbond is de grote winnaar, want de afgevaardigden hebben dit voor elkaar gekregen, de vakbondsleiders halen hun politieke overwinning binnen en het bedrijf heeft even moeten zweten, maar uiteindelijk winnen zij ook.
De enigste die verliest in deze situatie is zoals gewoonlijk de werkman die nu op de foto's staat en opgestookt wordt door de afgevaardigden.(Vergeet niet dat deze meestal een beschermde functie hebben)
De werkman heeft dus amper €50 extra van de voorziene €100, zij hebben vaak de bruggen opgeblazen met hun overste en die positieve evaluatie mogen zij ook vergeten.
