Timv1999
Positieve discriminatie is er voor te zorgen dat de groep niet ondervertegenwoordigd wordt, vertegenwoordigd wordt. Je kunt vallen over het woord discriminatie, maar uiteindelijk heeft het een doel en dat is er voor te zorgen dat je bedrijf een gezond beleid voert binnen de samenstelling van je personeel. Wat mij betreft hebben ze een grote flater geslagen met de reclame. En als je een goed communicatieplan had, dan had je ook geweten dat bij deze gevoelige content Timing erg belangrijk is en je altijd een plan B moet hebben klaarstaan.
Maar misschien is het punt gekomen dat er wordt gezegd, Lets agree to disagree. Er zijn standpunten gedeeld en heb het idee dat er bij beide partijen geen behoefte is aan aanpassing. Dan is de vraag, hoe zinnig is een discussie. Het moet uiteindelijk ervoor zorgen dat je over je standpunten gaat nadenken en eventueel gaat bijstellen. Hier staan vier voeten stevig in het zand en beide partijen hebben dat duidelijk gemaakt.
Ondertussen heeft Walibi het bericht verwijderd en verwaterd de discussie waarschijnlijk over een paar dagen weer. Wat mij wel de vraag stelt; kun je de vorm van Halloween die het park nu hanteer als event combineren met het familie vriendelijke aspect waar ze zo naar streven. Dit event staat toch mijlenver vandaan van het feit dat ze gezinnen willen lokken? Er zal op een gegeven moment ene keuze moeten worden gemaakt. Of Halloween in de huidige vorm, maar wat ten koste gaat van de groei. Of opzoek naar een nieuwe invulling van je belangrijkste event.
