Volgens mij is er nog steeds geen goede communicatieadviseur aangenomen 😒
De directie van Walibi Holland zegt in gesprek te zijn met de seizoensmedewerkers die ontevreden zijn over hun huidige arbeidsvoorwaarden. Ongeveer 180 medewerkers schreven begin dit voorjaar een brandbrief dat ze zich achtergesteld voelen bij collega's met een vast contract.
[...]
Ze moedigt dus ook medewerkers aan die graag het hele jaar bij Walibi willen werken om te solliciteren op een 'jaarrond functie'. Daarnaast geeft ze ook aan dat lang niet iedere medewerker dezelfde wensen heeft. Zo heeft bijvoorbeeld niet iedereen belang bij pensioenopbouw.
[...]
Taminiau noemt het jammer dat de groep medewerkers via een brandbrief zich heeft uitgesproken. "We hebben een organisatiestructuur, dus normaal gesproken kan je dit soort dingen eerst bespreken met je teamleider. Helpt dat niet, dan kan je een stap hoger."
Er zijn volgens mij maar weinig functies waarin iemand het hele jaar door exact hetzelfde werk kan blijven doen, los van enkele leidinggevende rollen. Daarnaast klaagt ze openlijk dat medewerkers de organisatiestructuur niet gevolgd hebben. Als directeur is het niet verstandig om dit publiekelijk te uiten, zulke zaken kun je beter intern bespreken.
